宇龍集團成立40周年之際，為加強商貿公司新入職導購員及內部員工對宇龍集團的全面了解，深入學習企業文化，特別在3月16日舉辦了以“學習宇龍文化，踐行宇龍精神”為主題的新員工入職培訓啟動儀式。本次培訓內容包含集團各板塊的參觀學習、岳總授課及專業知識學習等，共計6堂課程。

本屆參加培訓的新員工共計80余人，3月16日早上8:00準時在宇龍廣場南廣場集合。為了讓新員工快速融入宇龍大家庭，首先大家乘坐集團班車參觀了宇龍地產所有項目、熱力公司及工業園區的各生產車間，路上由房地產的置業顧問楊林惠為大家進行了詳細的解說，并重點介紹了龍湖御府及水木清華三期；在工業園區由管理部的張媛迪帶領大家對企業狀況、產品分布、產品市場等進行了詳細的解說并對生產車間進行了全面的參觀，整個參觀學習過程使新員工全面了解集團產業和企業實業力。

3月16日上午10:30在宇龍集團二樓會議室由宇龍集團總經理岳總為大家進行授課，商貿公司除了新入職人員外，商貿公司管理層近20人也專程趕來參加岳總的授課。會上岳總首先回顧了宇龍集團40年的發展史，40年崢嶸歲月，篤志前行，創業前輩們的櫛風沐雨、艱苦奮斗，使新加入的宇龍家人更深入了解宇龍文化和宇龍精神，岳總提出了“企業最大的價值在于它的文化理念”。培訓過程中岳總說到，到了宇龍，就是給有才華的人提供平臺和發展空間，大家放心干、大膽干，提出了“有愛、有房、有家”的人才管理理念，和對新加入宇龍家人“規劃清晰合理的發展方向”的指導建議。整個培訓過程中氛圍輕松愉悅、士氣高漲，大家感受到宇龍濃濃的家文化。

3月17日至18日上午，為新員工安排了軍訓、團建活動、專業知識和專業技能培訓，包括《顧客服務八步區》、《會員知識、客訴處理流程》、《規章制度及服務規范》、《安全消防知識》等。通過軍訓、團建活動、專業知識培訓等，使新員工的團隊意識、知識技能、企業文化等各方面，有了全面的提升，為顧客、為企業提供優質服務奠定基礎，所有培訓結束之后隨機進行了考試，以檢驗大家對這三天的學習效果。

本次培訓使新員工對企業和企業文化進行了全面的了解和認知。從而增強了從業員工敬業精神、服務意識和社會責任感。宇龍新一代將牢記岳總的諄諄教導，秉承宇龍精神，傳承宇龍文化，永刻企業使命，開拓進取，奮進拼搏！