3月17日下午，熱力公司為期三天的集中培訓在楊總以“廠史回顧”為主題的授課后拉下了帷幕。

15日至17日，熱力公司利用停產(chǎn)機會組織全體員工進行了集中培訓，并按照楊總的要求堅持每天學習8小時，培訓內容從企業(yè)現(xiàn)狀及前景到流程制度，從員工守則到考核細則，從熱工專業(yè)到鍋爐專業(yè)進行了全面系統(tǒng)的培訓。

培訓開始前各主講人對培訓內容都進行了精心的準備，此次培訓不僅進一步加強了大家對宇龍制度、流程、文化的全面認識，也讓生產(chǎn)系統(tǒng)各部門、各崗位之間的配合協(xié)調更加默契，為生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行提供了保障。

楊總對本次集中培訓的效果進行了肯定，并結合自身經(jīng)歷從多角度、多方面回顧了宇龍40年來的具有特色的發(fā)展史。楊總強調，打造學習型團隊，不斷培養(yǎng)人才隊伍一直是宇龍堅持的理念。公司全員要認識到培訓學習的重要性，在學習宇龍40年發(fā)展歷史的同時要不斷用新知識、新理念提升專業(yè)水平，為宇龍未來的發(fā)展貢獻自己的力量。